Configurações Iniciais

Cadastrar um Colaborador

6min

As ações no 4biz sempre envolvem a participação de uma ou mais pessoas. É preciso que o cadastro de colaborador seja previamente feito para que elas possam interajir com a plataforma e entre si.

Assim, antes de ter um ticket registrado, um atendimento concluído ou um acesso liberado todos devem ter seus dados registrados no 4biz. Dados e cadastros podem ser incluídos, alterados ou excluídos refletindo a situação da pessoa perante a organização.

📌 IMPORTANTE!

Todo usuário precisa primeiro ser registrado como um colaborador.

Antes de Começar

Para registrar um colaborador, é obrigatório relacionar uma unidade e um cargo. Caso precise, é possível cadastrar unidades e cargos a partir do próprio formulário de cadastro de colaborador.

Procedimento

  1. Acesse a funcionalidade através do Menu de Navegação > Cadastros Gerais > Gerência de Pessoal > Colaborador;
  2. Clique na aba de Cadastro para incluir um novo colaborador ou na aba de Pesquisa para buscar um colaborador já registrado. É possível pesquisar por nome, CPF ou pela situação do colaborador, ou seja, se está ativo ou inativo;
  3. Preencha os campos do formulário com os dados apropriados ou altere os dados previamente registrados;
  4. Por fim, clique em “Gravar” para salvar os dados e concluir.

Também pode-se utilizar o botão “Excluir” para remover o cadastro de um colaborador ou o botão “Limpar” para limpar todos os valores preenchidos no formulário.

As tabelas a seguir descrevem os campos do formulário.

Informação de Usuário

Campos

Descrição

Nome (*)

Nome completo do colaborador

Tipo de Parceiro (*)

Tipo de Parceiro: "Contrato de Empresa", "Colaborador", "Estágio", "Freelancer", "Não Funcionário", "Outros", "Sócio" e "Solicitante"

Situação (*)

Definir o status entre: "Ativo" e "Inativo"

E-mail (*)

Definir o e-mail do colaborador

Telefone (*)

Definir o número de telefone do colaborador

Ramal

Definir o ramal do colaborador

Unidade (*)

Definir a unidade do colaborador

Cargos (*)

Definir o cargo do colaborador

(*) Campo obrigatório

Informações de Pagamento

Campos

Descrição

Valor de Salário

Adicione o valor do salário do colaborador

Valor Produtividade Média

Adicione a média do valor de produtividade do colaborador

Valor Plano de Saúde (Valor pago pela empresa)

Adicione o valor do plano de saúde pago pela Empresa

Valor Vale Transporte (Média)

Adicione o valor médio do vale transporte pago pela empresa

Valor Vale Refeição/Alim.(Média)

Adicone o valor médio do vale refeição do colaborador

Custo por Hora (Calculado pelo sistema)

Adicione o custo por hora do colaborador

Custo Total Mensal (Calculado pelo sistema)

Adicione o custo mensal do colaborador

Agência

Adicione a agência bancária do colaborador

Conta

Adicione a conta bancária do colaborador

Dados Pessoais

Campos

Descrição

CPF/CNPJ

Definir o CPF ou CNPJ do colaborador

Data de nascimento

Definir a data de nascimento do colaborador

Sexo

Selecione entre os gêneros: "Masculino" e "Feminino"

RG

Definir o RG do colaborador

Data de emissão RG

Definir a data de emissão do RG do colaborador

Órgão Exp. RG

Definir o órgão expeditor do RG do colaborador

UF Exped. RG

Selecionar a unidade federativa da emissão do RG do colaborador

Número CTPS

Definir o número da Carteira de Trabalho e Previdência Social do colaborador

Data de Emissão CTPS

Definir a data de emissão da Carteira de Trabalho do colaborador

Série CTPS

Definir a série da Carteira de Trabalho do colaborador

UF CTPS

Definir a unidade de federação da Carteira de Trabalho do colaborador

Matrícula - NIT (PIS ou PASEP)

Adicionar a matrícula, se houver

Data de Admissão

Definir a data de admissão do colaborador

Data de Desligamento

Adicionar a data de desligamento do colaborador

Cônjuge

Informar o cônjuge do colaborador

Estado Civil

Selecionar o estado civil: solteiro, casado, divorciado, viúvo, separado judicialmente ou união estável

Nome do Pai

Definir o nome do pai do colaborador

Nome da mãe

Definir o nome da mãe do colaborador

Observação

Colocar uma observação sobre o funcionário, se houver alguma informação necessária